Zaměstnankyně se žalobou domáhala, aby soudem bylo určeno, že uvedené zrušení pracovního poměru ve zkušební době je neplatné. Dále požadovala, aby bylo stanoveno, že žalovaný zaměstnavatel se dopustil nepřípustné diskriminace, když zrušil pracovní poměr z důvodu jejího těhotenství, a aby mu bylo uloženo zaplatit jí na náhradě nemajetkové újmy 10 000 Kč. Z hlediska pracovně právní terminologiese nejedná o výpověď ve zkušební době, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Konkrétně se problematice věnuje § 66 ZP - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Ve Vašem případě tedy půjde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem. Výpověď ve zkušební době vzor Dle zákona pojem „výpověď ve zkušební době“ neexistuje, jedná se správně o zrušení pracovního poměru ve zkušební době . Stejně jako při podpisu pracovní smlouvy, i nyní je nutné mít smlouvu o ukončení pracovního poměru písemně a to ve dvou vyhotovení, kdy každá strana Výpověď z pracovněprávního vztahu může podat zaměstnanec i zaměstnavatel. V případě, že je vypovídajícím zaměstnavatel, je zákon přísnější. Nejdříve si zjistěte, zda vůbec můžete pracovněprávní vztah ukončit. Zákon to neumožňuje například v případě těhotných zaměstnankyň. Výpověď musí být Petra Měkotová 11.10.2021 19:01 napsal/a: Otěhotnět ve zkušební době, může znamenat určitou komplikaci, ale ne vždy. To samé platí i pro těhotenství během pracovního poměru na dobu určitou. Záleží na více okolnostech, především na tom, kdy přesně byste byla těhotná, atd. V době, kdy jste těhotná, vás Smlouvu jsem měla na dobu neurčitou se zkušební lhůtou na 3 měsíce. 3. 2. 2012 jsem šla na nemocenskou a 5. 3. 2012 mi zaměstnavatel volal, že mi dává výpověď, řekla jsem mu, že to nemůže, že jsem na nemocenské. Ale 7. 3. 2012 mi přišla domů výpověď, ale bylo tam napsané ve zkušební době k datu 9. 3. 2012. výpověď poštou. Fikce doručení pro zaměstnance ve vztahu k zaměstnavateli neplatí Tzv. fikce doručení však pro případ doručování poštou (ani jiným způsobem) uzákoněna není, jako je tomu v opačném případě, když doručuje zaměstnavatel za-městnanci (a to v § 336 odst. 4 ve spojení s odst. 3 zákoníku práce). A Příklad z dnešní doby: jste u zaměstnavatele 5 měsíců, čili jste ve zkušební době a jste doma a nemůžete do Německa kvůli karanténě a zaměstnavatel vám pošle poštou výpověď, která je datována dnem 10.4.20 s tím, že vám ukončuje smlouvu k 24.4.20 (14 denní výpověď) vy ale dopis dostanete až 15.4.20 .

formulář výpověď ve zkušební době